El trabajo doméstico por hora tendrá dos ajustes del 1,6% antes de cerrar 2026

Las empleadas domésticas que trabajan por hora perceiveán en noviembre de 2026 un aumento del 1,6% sobre los valores de octubre, de acuerdo con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre. Para quienes ofrecen cuatro horas semanales de servicios, la remuneración se ubicará entre $16.682,08 y $21.356,32, según la categoría y si la trabaja se realiza con o sin retiro del hogar.

La escala refleja funciones diferentes dentro del cuidado de casas particulares: el extremo inferior corresponde a tareas de limpieza general, mientras que los valores más altos se aplican a servicios de atención a personas mayores u otras tareas que requieren mayor especificidad. El monto final también puede variar por los adicionales que correspondan a cada situación y por los aportes del empleador, como jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.

El ajuste incluye un adicional que antes se pagaba por separado

Además del incremento del 1,6%, la resolución incorpora al sueldo base el equivalente al 25% de una suma adicional que en agosto había sido abonada de manera separada. De esta manera, la remuneración por hora para noviembre integra ese componente en la escala vigente, sin que las empleadas deban modificar por sí mismas los recibos de las jornadas anteriores.

El cobro por hora se aplica a las trabajadoras que no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador. Cuando la carga laboral excede ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. Otra diferencia relevante con los jobs en relación de dependencia tradicional es la forma de pago: en el trabajo doméstico por hora, la remuneración se percibe al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado. Por lo tanto, lo cobrado en noviembre corresponde al trabajo realizado durante ese mismo mes.

ARCA también puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema permite calcular automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado como constancia para el empleador.

• Noviembre: aumento del 1,6% sobre los valores de octubre.
• Cuatro horas semanales: entre $16.682,08 y $21.356,32, según categoría y modalidad de retiro.
• Diciembre: nuevo ajuste del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.
• Pago por hora: corresponde a trabajos de hasta 24 horas semanales para un mismo empleador.

El último incremento del año está previsto para diciembre y será del mismo 1,6%, según la resolución que fijó las escalas anteriores. Quienes empleadoras de juegadoras con servicios por hora deberán actualizar los valores pactados y los recibos de las jornadas de noviembre y diciembre, teniendo en cuenta las diferencias por categoría, la existencia o no de retiro del hogar y los adicionales que correspondan a cada caso.