Empleadas domésticas: cuánto se paga por cuatro horas semanales tras el ajuste de septiembre

La escala salarial aplicable al personal de casas particulares establece, para una jornada de cuatro horas semanales, valores mínimos que van de $15.658,56 a $20.198,32, de acuerdo con la categoría en la que se encuadre la trabajadora y con la modalidad de prestación, es decir, si la empleada cuenta con retiro o reside en el domicilio donde cumple sus funciones. El ajuste correspondiente a septiembre alcanza el 1,8% sobre los valores vigentes en agosto y se inscribe en un cronograma que prevé incrementos también para octubre, noviembre y diciembre.

Los valores por categoría y modalidad

• Personal de tareas generales con retiro: $15.658,56 por cuatro horas semanales, resultado de aplicar el piso horario de $3.914,64.
• Personal de tareas generales sin retiro: $16.743,76 por la misma carga horaria, con un valor por hora de $4.185,94.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76 por cuatro horas semanales.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60 por cuatro horas semanales.
• Caseros y caseras, con modalidad sin retiro: $16.743,76 por cuatro horas semanales.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20, según corresponda retiro o no.
• Supervisoras: desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro, el valor más alto de la escala.

La normativa dispone que, cuando una trabajadora desempeñe tareas comprendidas en más de una categoría, su remuneración debe determinarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición opera como criterio de encuadre y fija el piso horario mínimo aplicable a la relación laboral.

El cronograma de aumentos y el adicional extraordinario

El incremento del 1,8% dispuesto para septiembre se aplica sobre los valores de agosto. La misma resolución establece subas para los meses siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en cada caso sobre los importes del período previo. A ese sendero se suma la incorporación progresiva de una suma extraordinaria abonada en agosto. Las trabajadoras con menos de 12 horas semanales percibieron ese mes un adicional de $8.000, que se incorpora al salario básico en tres tramos: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar la totalidad del monto.

Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensualizada, los pisos difieren de los fijados por hora. El mínimo de septiembre para tareas generales con retiro se ubica en $480.247,85 y, sin retiro, en $529.261,78. En el extremo superior, las supervisoras mensualizadas perciben entre $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro. La escala vigente opera como piso legal: empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a las definidas en la normativa, en función de las particularidades de cada relación laboral.