El personal doméstico encara el último tramo del año con subas escalonadas y un básico reforzado desde octubre

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, en el marco del esquema de incrementos escalonados que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares había definido para el último tramo del año a través de la Resolución 6/2026. Las subas fueron del 1,9% en agosto, del 1,8% en septiembre, del 1,7% en octubre y del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, y alcanzan a todas las categorías y modalidades de contratación.

Como dato de referencia para los lectores, la variación acumulada del esquema entre agosto y diciembre se ubica en torno al 8,9% sobre los valores de julio, una trayectoria que la Comisión acompañó con un ritmo decreciente en cada uno de los cinco meses del cronograma. La dinámica replica, en parte, el sendero observado en la campaña anterior, cuando los acuerdos también se concentraron en la segunda mitad del año, aunque con una pendiente mensual algo más pronunciada en aquellos tramos. En la comparación regional, los mínimos argentinos para el personal doméstico se mantienen por encima de los valores vigentes en Bolivia para tareas similares, diferencia que se amplía en las categorías con retiro y en los esquemas mensuales.

Una suma no remunerativa que pasa a formar parte del básico

A partir de octubre, además del porcentaje de incremento, se incorporó al salario básico el 50% de una suma no remunerativa que se había abonado en agosto. Esa suma, que se pagaba por separado, oscila entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas semanales trabajadas, de modo que su pase parcial al sueldo regular produce un salto adicional en el recibo.

Cómo quedan los mínimos según categoría y modalidad

• Los valores mínimos por hora varían según la categoría laboral y según si la modalidad es con retiro o sin retiro del domicilio.
• Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal; el recargo sube al 100% cuando se trabajan sábados después de las 13, domingos o feriados.
• Existe un plus por zona desfavorable del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
• Se mantiene, además, el adicional por antigüedad, que equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador y se calcula únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.

Desde el sector empleador, fuentes consultadas por este medio —entre ellas la productora de servicios domésticos Lucía Carballo— recordaron que la liquidación de octubre ya debería reflejar tanto el 1,7% de incremento como la mitad de la suma no remunerativa incorporada al básico. Para los recibos de noviembre y diciembre, en tanto, resta aplicar los tramos del 1,6% que completan el cronograma acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.