Acuerdo paritario de comercio: con suba del 1,9% y plus extraordinario, los sueldos de septiembre arrancan desde $1.305.461

Los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 percibirán en septiembre de 2026 los haberes devengados en agosto, que incorporan el tercer tramo de un incremento trimestral acordado entre las cámaras empresarias y el sindicato. La suba pactada es del 1,9% mensual, no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas vigentes en junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre.

Los básicos de agosto y los adicionales más relevantes

El básico más alto del tramo llega a $1.322.132 para cajeros, auxiliares y vendedores, frente a $1.317.965 para administrativos y $1.305.461 para personal de maestranza. A esas cifras se suma la segunda cuota de $25.000 de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, mientras que los trabajadores con jornada reducida perciben esa suma en proporción a las horas trabajadas.

• Cajeros A y C perciben un suplemento de $144.198,68; los de categoría B cobran $567.825,83 más un plus por faltante de caja de $1.635,18 mensuales.
• Los armadores de vidriera reciben $46.042,28 adicionales por la tarea.
• Choferes y ayudantes cobran $118,55 y $96,52 por kilómetro en los primeros 100 kilómetros, con valores superiores en recorridos más extensos.
• La antigüedad se traduce en un adicional del 1% por cada año en la empresa, calculado sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos.
• El acuerdo conserva una suma fija no remunerativa de $120.000, que se incorporará al básico en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
• Sobre el total liquidado se aplica, además, una asignación por presentismo.

Para los sueldos del comercio, la paritaria vigente se sostiene sobre un esquema de incrementos cortos y atados a la inflación, con revisión en octubre. Así lo planteó la productora Fernanda Santarelli, de la consultora Sarachín & Asociados, al explicar que "la lógica trimestral permite absorber los datos del IPC sin perder de referencia las escalas básicas". En comparación con la campaña anterior, la negociación de 2026 repite el mecanismo de cuotas no remunerativas como puente hasta el blanqueo, aunque con una proporción mayor sobre los básicos más altos.

Las partes firmantes —FAECYS, CAC, CAME y UDECA— incluyeron una cláusula de revisión prevista para octubre de 2026, instancia en la que se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponde un ajuste adicional sobre el último tramo del año. Por comparación regional, los básicos argentinos del rubro se mantienen por encima de los registrados en el comercio minorista de Bolivia, donde los sueldos iniciales del sector se ubican en torno a los 2.600 bolivianos mensuales.